HR-manager

Fijn dat je interesse hebt in de functie van HR-manager. Bij Jobarco en Pantaflex krijg je de ruimte om te groeien, flexibel te werken en écht impact te maken binnen ons HR-team.

Vul je gegevens in via de groene knop en we nemen spoedig contact met je op.

Deel deze vacature, kies jouw platform!

Human Recources

Benthuizen

0-40

Vast

HR-manager

Bij Jobarco en Pantaflex draait alles om verbinding, letterlijk én figuurlijk. Als hands-on HR Manager bij Jobarco krijg jij de regie over het HR-beleid en ben je samen met de Managing Director de drijvende kracht achter de verdere professionele groei van Jobarco in Nederland. Interesse? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Binnen Jobarco word je verantwoordelijk voor het gehele HR-beleid: zowel de strategische ontwikkeling als de operationele uitvoering. Je fungeert als sparringpartner voor het management en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar effectief HR-beleid.

Tegelijkertijd ben je niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer het gaat om HR-administratie, personeelsvraagstukken en operationele ondersteuning. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het beheren van personeelsdossiers en het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten. We zijn dus echt op zoek naar een ‘hands-on’ HR-manager.

Als HR-manager signaleer je verbetermogelijkheden in processen, implementeer je HR en waarborg je de compliance door nauwlettend toe te zien op de cao Technische Groothandel en de arbeidswetgeving. Deze rol is voor HR-managers die willen doen wat nodig is om de organisatie naar het volgende niveau te krijgen. Je zal nauw samenwerken met de Managing Director, aan wie je ook direct rapporteert.

Welke skills heb je nodig?

Proactief, zelfstandig en resultaatgericht
Strategisch en pragmatisch
Sterk communicatief en adviserend
Organisatiesensitief en verbindend
Hands-on mentaliteit

Jouw profiel

  • Opleiding/Denkniveau: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde
  • Ervaring: Minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een handelsomgeving
    • Aantoonbare ervaring in een stand-alone HR-functie is een sterke pré
    • Diepgaande kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met de toepassing van cao’s
  • Standplaats: Meerdaagse aanwezigheid op het kantoor in Benthuizen
  • Talen: Goede beheersing van Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Competenties

  • Proactief, zelfstandig en resultaatgericht;
  • Strategisch inzicht, gecombineerd met een pragmatische aanpak;
  • Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;
  • Organisatiesensitief en verbindend;
  • Hands-on mentaliteit en in staat om prioriteiten te stellen.

Dit krijg je van ons

  • Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
  • Een premievrij pensioen met de mogelijkheid tot extra vrijwillige inleg
  • 27 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding
  • Minimaal 4 dagen per week werken, met flexibele werktijden. Een “schooltijden-shift” is ook mogelijk
  • Hybride werken
  • Een uitdagende rol binnen een professionele en collegiale werkomgeving
  • De mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei en verdere ontwikkeling van de organisatie
  • Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding
  • Fitnessvergoeding van €15 per maand
  • Gratis fruit op kantoor
  • Leuke teamuitjes en bedrijfsfeesten
  • En bovenal: leuke, betrokken collega’s in een groeiende organisatie

Waarom jij hier wilt werken

Jij kan hier impact maken! Er heerst een open cultuur, waar je je (vakinhoudelijk) verder kan ontwikkelen en meebouwen aan de toekomst van het bedrijf. Je kan in je functie genoeg creativiteit gebruiken. Er zijn doorgroeimogelijkheden en er is een goede performance development cycle.

Klaar voor je volgende stap?

Stuur je CV en motivatie naar hrm@jobarco.com, of solliciteer via LinkedIn, dan drinken we snel een kop koffie.

U bekijkt momenteel inhoud van een plaatshouder van YouTube. Klik op de knop hieronder om de volledige inhoud te bekijken. Houd er rekening mee dat u op deze manier gegevens deelt met providers van derden.

Meer informatie
Inhoud deblokkeren Vereiste service accepteren en inhouden deblokkeren

HR Business Partner